assign work แปล

• v.
  สั่งงาน [sang ngān]

• assign     1) vt. กำหนด ที่เกี่ยวข้อง: ระบุ, ตั้ง 2) vt. มอบหมาย
• work     1) n. งาน ที่เกี่ยวข้อง: การงาน ชื่อพ้อง: career, job, occupation
• assign to    1) phrase. v. มอบหมายให้ (มักใช้รูป passive voice) ที่เกี่ยวข้อง: กำหนดให้ 2) phrase. v. จัดเตรียม 3) phrase. v. เป็นผลจาก ชื่อพ้อง: attribute to 4) phrase. v. ระบุว่าเป็นหรืออยู่ในช่วง
• assign a date to    v. exp. ลงวันที่ [long wan thī]
• assign a job    v. exp. กำหนดหน้าที่ [kam not nā thī]
• assign authority    v. exp. มอบอำนาจ [møp am nāt]
• assign duty    มอบหมายหน้าที่
• assign homework    v. exp. แจกจ่ายการบ้าน [jaēk jāi kān bān]
• assign sb to    v. ตั้ง [tang]
• assign variable    X ตัวแปรจัดกระทำ [tūa praē jat kra tham]
• at work    1. n. exp. ในการทำงาน [nai kān tham ngān] 2. X ที่ทำงาน [thī tham ngān]
• be at work    v. exp. ปฏิบัติงาน [pa ti bat ngān]
• not at work    adj. ไม่ทำงาน [mai tham ngān]
• work as    phrase. v. ทำงานเป็น
• work as ...    v. exp. ทำงานเป็น... [tham ngān pen ...]

• ที่หน่วยงานหรือ สถานที่ที่ลูกค้ากำหนด
  At customer's place or customer assign working place.
• เพื่อกำหนดงานที่รับผิดชอบสำหรับการให้บริการขนส่งมวลชนภายในแผนกขนส่ง และ การทำงานทางเทคนิคสัมพันธ์กับการกำหนดพื้นที่ความรับผิดชอบ
  To assign work of responsible for providing mass transit services within the Transit Department and to perform a technical tasks relative to assigned area of responsibility
• มักจะมอบหมายงานและไม่คิดว่าคุณเคยสามารถทำมันได้ทั้งหมด. มอบหมายงานให้คนอื่น ๆ ภายใต้คุณจัดลำดับความสำคัญและสิ่งที่เหลืออยู่สำหรับคุณที่จะทำและให้แน่ใจว่าคุณได้รับมันกระทำ.
  Always delegate tasks and don’t think you can ever do it all. Assign work to other people under you and prioritize what is left for you to do and ensure you get it done.
• “ผู้บังคับบัญชา” หมายถึง พนักงานซึ่งมีอำนาจหน้าที่ในการสั่งการ มอบหมายงาน กำกับ หรือควบคุมการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ รวมตลอดถึงการมีอำนาจใช้มาตรการทางวินัยลงโทษพนักงานของบริษัทฯได้
  “Supervisors” means the employee with authority to command, assign work task, supervise or control work operation in accordance with the Company’s policy, as well as to impose disciplinary measures to punish the Company’s employees.